1、公司人员考勤、招聘、面试、培训等各项人事日常性工作。 2、员工的录用、转正、晋升、离职、异动、奖惩等相关手续的办理工作。 3、各种招聘资源(高校、网站、人才市场)的维护及管理。 4、人事行政流程和制度的拟定、执行和完善。 5、员工关系管理、企业文化的建设。 6、公司的办公物品等采购、领用等工作。 7、公司工作服的采购、印刷等工作。8、办理员工商业保险、社保增减变动、缴纳及报销等工作。9、发生意外人员的工伤、商业险报案、跟进,后续的理赔材料整理、报销等工作。
提示:以任何名义交钱100%是骗子。
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